6.20
246
Сериал Черное золото 2 сезон онлайн
Black Gold
Актеры:
Том Бирс, Джералд Р. Уильямс, Wayne Rycraft, Джастин Дарр, Майк ЛаМоника, Joshua Casteel, Честон МакИлхэйни, Brandon Watson, Рустер МакКонахи
Жанр:
документальные, реалити-шоу
Страна:
США
Вышел:
2009
Добавлено:
сезон полностью из 6
(26.08.2014)
В фокусе повествования находятся три буровые установки — «Лонгхорн», «Викинг» и «Большой пес». Каждому из экспедиционных коллективов предоставлено всего пятьдесят дней для того, чтобы точно определить местоположение нефтяного месторождения и провести его добычу.
Руководитель группы «Лонгхорн», Джеральд — опытный ветеран индустрии с богатым портфолием успешных проектов. Эта вышка, к слову, прославилась своей эффективностью еще почти шестьдесят лет назад. Герой полон решимости внести свой весомый вклад в общее дело и стать первопроходцем в обнаружении новых нефтяных залежей.
Одним из его главных конкурентов будет Уэйн, недавно открывший свою буровую установку «Викинг». Этот персонаж убежден, что нетрадиционные методы работы и внедрение передовых технологий станут ключом к успеху в этом новаторском бизнесе.
Тим возглавит команду «Большого пса», не обладая какими-либо знаниями современных технологий или значительным опытом в нефтяной отрасли. Однако он наделен исключительной интуицией и готов брать на себя риск.
Кто из этих героев первым сможет открыть новые богатства «черного золота»?
Рецензии
2024-10-10 14:52:38
Я всегда обращаю внимание на подобные зрелищные проекты, будь то увлекательная охота за крабами в бурных водах, управление мощными тягачами по скользким зимним трассам или трудовая повседневность на нефтяной вышке. В них присутствует уникальная атмосфера соперничества и необходимость добиваться результата любой ценой, преодолевая множество препятствий. Это требует от человека способности терпеть трудности, договариваться, защищать свои позиции и продолжать работать несмотря на усталость физическую и эмоциональную.
Конфликты неизбежны в такой среде. Некоторые участники приходят с минимальным опытом работы или вообще без него, что создает определенные трудности. Не все готовы стать хорошими наставниками; вместо того чтобы объяснить детали процесса, они просто выдают расплывчатую рекомендацию "надо быстро учиться", оставляя новичков самостоятельно осваивать навыки с минимальной поддержкой. Это раздражает: желание качественно выполнять работу сталкивается с препятствием в виде нехватки опыта, и вместо конструктивных советов новичкам приходится выслушивать критику.
Такое положение вещей сложно назвать справедливым. Однако проще всего заменить одного человека другим, готовым трудиться по такой же схеме: учись на ошибках и избегай их впредь. Ошибки здесь дорого обходятся, но несмотря на сложность работ, всегда найдутся желающие трудиться.
Именно таким образом можно взглянуть на малый бизнес в стране, особенно когда речь заходит о строительных объектах и их внутренних отношениях. Реалити-шоу подобного рода демонстрируют реальные механизмы работы между людьми, что помогает понять ситуацию как она есть в жизни — только здесь все более откровенно.
В таких условиях никто не жалеет никого; получение травм — дело обычное. Это настоящий естественный отбор: выживает сильнейший. И речь идет не только о людях, но и об организациях, которые ведут постоянную борьбу за лидерство.
Советую посмотреть это шоу! Здесь показаны истории как начинающих ребят, так и опытных специалистов. Несмотря на периодические конфликты, участники готовы поддерживать друг друга в трудную минуту.